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2010年南京金融票据中心公开招聘工作人员简章

2010-09-20 08:00:00 次浏览 分类:招聘公告

  为适应社会和事业单位发展需要,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发〔2008〕103号),经南京市人力资源和社会保障局核准,南京金融票据中心面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、单位概况
  南京金融票据中心隶属中国人民银行南京分行营业管理部,主要负责办理南京地区同城票据交换、资金清算以及票据延伸服务;为全国支票影像交换系统分散接入机构办理支票影像业务;同时承担江苏省集中代收付系统日常运营、管理工作并为金融机构提供档案的集中管理;办理江苏省外币清算业务。办公地点:南京市中山南路315号瑞华大厦3--5层,热忱欢迎有志之士加盟!

  二、招聘原则
  按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取面向社会公开报名,考试考核相结合的办法,择优聘用。

  三、招聘条件
  (一)品行端正,专业知识扎实,富有爱心,热爱金融服务事业,具有良好的职业道德;
  (二) 身体健康,符合有关招考体检标准;
  (三) 能服从聘用单位的人事管理及工作安排;
  (四) 符合招聘岗位所需的资格条件;
  (五) 无违法违纪行为。

  四、招聘岗位及资格条件
  1、清分机维护1人,需全日制本科(定向、委培生除外)学历,计算机软硬件、机电一体化、自动控制等相关专业。
  2、会计1人,需全日制本科(定向、委培生除外)学历,会计专业、持有会计从业资格证书、计算机二级证书、英语四级证书。
  以上人员均需具有良好的组织协调、综合分析能力和英语基础,两年以上工作经验。会计人员有企业会计从业经验、国际贸易结算经验者优先考虑。年龄30周岁以下,男1.70米以上,女1.60米以上,仪表端正。

  五、招聘程序
  本次招聘信息,在南京人事网(www.njrs.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.com)、南京人事人才网(www.njrsrc.com)和人民银行南京分行营业管理部办公网等网站和媒体发布。
  (一)报名程序及要求
  1、网上报名
  本次招聘考试实行网上报名。报名网址:南京人事考试网(www.njrsks.com)。网上报名时间:2010年9月25日9:00至9月30日16:00。资格初审时间:2010年9月26日9:00-2010年9月30日18:00。
  报考者要仔细阅读"诚信承诺书",须按招聘岗位要求和网上提示,提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。
  只能选择一个招聘岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
笔试开考比例为1:5,报名人数未达开考比例相应取消该岗位招聘计划。
  2、查询有关信息。报考者可于2010年9月26日至9月30日登录南京人事考试网,查询有关报名信息,在报名时间结束前,资格初审未通过者,可改报其他单位岗位。
  3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者,请于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
  4、打印准考证
  网上缴费成功者于2010年10月11日至10月16日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证,按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
  (二)考试科目、时间和实施办法
  本次考试分为笔试和面试两部分,笔试、面试均为百分制,按照笔试成绩占30%,面试成绩占70%计算总成绩。。
  1、笔试:笔试不指定考试教材,主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识,时政知识等。
  笔试时间定于2010年10月17日(周日)上午9:00-11:00进行。
  报考者于2010年10月25日登陆南京人事考试网,查询笔试成绩。
  2、面试。面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,并通知本人,同时在本单位公布。
  (1)资格复审。面试前,对取得面试资格的考生,由招聘单位进行报考资格复审。
  资格复审时,考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位需要的职称证书、执业资格证,单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供)等有关材料,近期2寸免冠照片1张,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
  复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者领取面试通知单。
  (2)面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质,采用结构化面试方法,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能。
  (3)面试时间、地点将电话另行通知。应试者须携带本人身份证、面试通知单,并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩在面试结束后当天公布。面试成绩合格线为60分。
  (三)体检、考察、公示
  1、体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选,进行体检。
  2、考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
  因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
  3、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在本单位进行为期7天的公示。
  (四)聘用
  公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同,工资待遇参照执行事业单位工资标准执行,并按有关规定实行试用期,试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。

  六、联系方式
  1、网上报名咨询电话:
  南京市人事考试中心:025-83151800
  2、招聘咨询电话:
  南京金融票据中心:025-58075508
  3、监督电话:025-84557026、025-84557052


                            南京金融票据中心
                           二00一年九月二十日