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2010年南京住房公积金管理中心公开招聘简章

2010-09-20 08:00:00 次浏览 分类:招聘公告

  南京住房公积金管理中心(以下简称中心)为更好地充实专业人才队伍,改善干部队伍结构,提高住房公积金管理水平,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号)文件精神,经南京市人社局核准,现面向社会公开招聘事业编制工作人员4名,招聘简章如下:

  一、单位基本情况
  (一)单位机构设置
  南京住房公积金管理中心于2003年7月成立,直属于南京市人民政府,是不以营利为目的的独立的正局级事业单位。中心机关内设8个处室和机关党支部,另设立2个住房公积金管理分中心,7个住房公积金管理部。
  (二)单位基本职能
  中心主要职能:编制、执行住房公积金的归集、使用计划;负责职工住房公积金的缴存、提取和使用等管理工作。
  (三)单位地址
  南京市玄武区太平北路51号。

  二、招聘条件
  1、具有本市户口;
  2、遵守宪法和法律;
  3、相关专业的全日制大学本科以上学历;
  4、具有良好的品行;
  5、身体健康;
  6、年龄30岁(即1980年1月1日以后出生)以下;
  7、在职人员要自行解决好与单位的劳动关系。

  三、招聘岗位、数量及资格条件
  1、文秘1名,汉语言文学或文秘专业,全日制大学本科及以上学历,熟练操作计算机,写作能力强。
  2、计算机管理1名,计算机、信息、网络等相关专业,全日制大学本科及以上学历,有相关工作经历2年以上且具备工程师(计算机类)相应资格证书者笔试成绩加5分。
  3、财务1名, 全日制会计专业本科及以上学历,熟练操作计算机;有相关工作经历2年以上且具备会计师、审计师相应资格证书者笔试成绩加5分。
  4、审计1名, 全日制审计专业本科及以上学历,熟练操作计算机,有相关工作经历2年以上且具备会计师、审计师相应资格证书者笔试成绩加5分。

  四、招聘程序
  本次招聘信息在南京人事网(www.njrs.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.com)、南京人事人才网(www.njrsrc.com)、南京住房公积金网(www.njgjj.com)和金陵晚报等网站和媒体发布。
  (一)报名程序及要求
  1、网上报名
  本次招聘考试实行网上报名。报名网址:南京人事考试网(www.njrsks.com)。网上报名时间:2010年9月25日9:00至9月30日16:00。资格初审时间:2010年9月26日9:00-2010年9月30日18:00。
  报考者要仔细阅读"诚信承诺书",须按招聘岗位要求和网上提示,提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。
  只能选择一个招聘岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
  2、查询有关信息。报考者可于2010年9月26日至9月30日登录南京人事考试网,查询有关报名信息,在报名时间结束前,资格初审未通过者,可改报其他岗位。
  3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者,请于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
  4、打印准考证
  网上缴费成功者于2010年10月11日至10月16日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证,按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
  (二)考试科目、时间和实施办法
  按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用笔试与面试相结合的办法。笔试、面试各为百分制,按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。
  1、笔试:笔试开考比例为 1:5,报名人数未达开考比例,取消该岗位招聘计划。
  笔试采用闭卷考试的方式进行,委托专门机构组织。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识,时政知识等。
  笔试时间定于2010年10月17日(周日)上午9:00-11:00进行。考生于2010年10月25日登陆南京人事考试网查询笔试成绩。
  2、面试:面试委托专门机构组织。由有关专家组成面试小组。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1:5确定。面试人员名单在南京住房公积金网上公布并电话通知面试人。
  (1)资格复审。面试前,对取得面试资格的考生,由中心进行报考资格复审。
  资格复审时,考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表,如有困难,最迟在体检前必须提供)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供)等,近期2寸免冠照片1张,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
  复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者领取面试通知单。  
  (2)面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质,采用结构化面试方法,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表及岗位所需专业知识和工作技能。
  (3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单,并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩在南京住房公积金网上公布。

  五、体检与考察
  体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶1确定体检和考察人选,进行体检。
  考察:对体检合格的人员,按有关规定组织考察。着重考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
  体检和考察时间和地点另行通知。因体检、考察等不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示
  对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京住房公积金网站进行公示,公示期为7天,接受社会监督。

  七、聘用
  公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同,按有关规定实行试用期,试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。

  八、咨询、监督电话
  咨询电话:84552898、18951755516
  联系人:李月琴
  监督电话:84552808

                       南京住房公积金管理中心
                        二0一0年九月二十日